Grow Wherever Yor Work Joanna Barsh

(....) 창업자는 어마어마한 스트레스와 치열한 경쟁을 이겨내야 해요 29



그러다가 자기가 무엇으로 인해 힘을 얻고 빼앗기는지를 알게 되면서 자신의 관심사를 발견하게 되었다 36



(....) "차를 마실 때는 그냥 차만 마셔라 (....)" 44



또한 끈끈한 멘토 관계를 세웠고 자신의 스케쥴을 어떻게든 소화해냈다 62



그런데 상사가 바뀌면서 이런 방식은 전혀 통하지 않았습니다 69



그 후에도 여러 가지 일에 도전했습니다. 물론 실패도 많았어요 76



스트레스는 대개 파도치듯 덮쳐온다 79



여기서 무언가 배운다면 나쁘진 않을 거야. 최악의 경우 해고밖에 더 당하겠어? 117



여섯 개 뉴스 중 다섯 개의 피드백이 좋으면 다음 하나는 욕을 먹죠 121



그런데도 아쉬운 것은, 이페가 자신이 받아든 평가를 성장의 기회로 사용하지 않은 점이다 143



완벽함 앞에서 약간은 타협할 필요가 있다 144



실망스러운 점수에 충격을 받고는 처음에는 속만 태웠다 147



그녀는 자존심을 버리고 도움을 청했다. (....) 아리아는 기꺼이 배우면서 피드백을 수락하면서 점점 발전해나갔다 152



조급한 마음에 서둘러 사람을 채용했는데 업무에 적합하지 않은 사람이었다 155



원망과 방어적 태도에서 배움으로 전환하면 당신은 그 냉혹한 현실 가운데 성장할 수 있다 157



화가 나도 감사한다 : 상사의 입장에서 당신에게 피드백을 준 것에 대해 고마워한다. 나쁜 피드백을 준 것은 용서하고 좋은 의도만 받아들인다. 상사와 유대가 끈끈하다면 상사에게 당신을 코치하도록 부탁할 수 있다 160