80/20 법칙(리처드 코치)

가능하면 타인에게 고용되기보다는 타인을 고용하는 편이 좋다. 63

 

 

 

자기 인생에서 진정으로 중요한 것이 무엇인지를 다시 생각해보라. 그 중요한 일을 지금의 회사에서 이룰 수 업다면 직장이나 직업을 바꾸기 위한 생각을 하라. 75

 

 

 

중요한 것은 노력이 아니라 성취하기에 적합한 것을 찾아내는 안목이다. 77

 

 

 

자신에게 적합한 경쟁을 선택해서 게임에 참가할 경우 승리할 가능성이 더 높다. 77

 

 

 

일하는 방식을 근본적으로 바꾸지는 못하며, 일정표에 빈 칸이 있다는 사실에서 느끼는 죄책감에서 벗어날 수 없다. 85

 

 

 

노력과 보상은 비례하지 않는다는 발상의 전환을 하라. 89

 

 

 

타인을 위해 일한다는 발상, 또는 안정된 수입을 얻지만 자신의 뜻대로 할 수 없는 일을 하는 것은 비록 200년간 지속되어온 현상이지만 전체 노동의 역사에서 보면 아주 짧은 과도기에 불과하다. 대기업에서 일하는 사람이라도 자기 스스로를 위해 독립된 사업을 운영하고 있다고 생각하는 편이 좋다. 94

 

 

 

글래드스톤은 유능한 정치가였지만 정치적인 의무에 얽매이지는 않았다. 오히려 수많은 방법으로 자신이 원하는 것을 원하는 만큼 하며 많은 시간을 보냈다. 그는 여행을 좋아해서 영국뿐만 아니라 해외 여행도 자주 했다. 101

 

 

 

글래드스톤은 연극을 사랑했고, 육체적인 관계 없이 여성들과의 스캔들로 여러 차례 세간에 오르내렸으며, 2만 권의 책을 독파한 독서광이었다. 101

 

 

 

프레드는 단지 가끔씩만 회사에 나갔으며 한 달에 한 번씩 세계 각 지역의 파트너들이 의무적으로 참가하는 파트너 회의에도 얼굴만 비칠 뿐이다. 그는 테니스를 치거나 사색을 하는 데 많은 시간을 할애했다. 102

 

 

 

회사 대표이긴 하지만 회사 경영에는 전혀 관여하지 않았다. 102

 

 

 

8. 다른 사람에게 맡기면서, 나는 비교적 즐겁게 할 수 있는 일을 한다. 105

 

 

 

타인에게 규제당하고 있다고 느끼는가? 110

 

 

 

친한 친구들을 자주 만나는가? 110

 

 

 

'회사 일이 내 삶을 황폐하게 만들었다'고 문제를 제기 했을 때도 처음에는 그게 무슨 뜻인지 이해할 수 없을 정도였다. 113

 

 

 

독립적인 생활을 원하며, 대학처럼 자유분방한 조직이 아니라면 조직생활에 잘 맞지 않는다. 이러한 사람들은 가능한 한 빨리 자영업을 시작해야 한다. 115

 

 

 

3번 그룹의 사람들은 성취 욕구와 야망이 높은 동시에 고용되는 것을 싫어한다. 115